学历造假工作能力很强,这种员工该不该开除?

这个问题其实是比较大的,因为大多数达 里回答问题的朋友,可能并不是真正的老板或是职业经理人,一般对于员工的去留并没有什么决定权力的,所以这个问题对于很多人来说只是一个讨论。对于学历造假能力很强的人,个人认为,应该重用。

现在是一个学历社会,这也是没有办法的,因为能力只是后期才能验证的,而学历它是一张门票,有了这个门票才好进入考验的公司内部接受能力的考验 的。所以很多人学历造假,这个是一个社会现像,在很多南方城市,造假学历的也是超多的。而对于有能力的人来说,学历是他们的一个硬伤,那就是没有这个学历,进入公司就是一件非常困难的事情了,还谈什么能力和发展呢?

对于后期发现学历造假,但是已经被认可了能力,能力才是真正的智慧和知识,所以对于造假的学历可以处罚,也必须处罚,但是对于人才来说,学历并不是重要的,能发现一个人才对于公司来说,这是非常重要的。个人感觉并不需要开除这名员工,但是一定人处罚,这样的人,知道自己的硬伤是学历不足,对于工作的热情就会更多。同时也算是给其它相对低岗位可是学历低的员工一个榜样,那就是学历不是问题,能力大于一切!